La Fondation Perce-Neige a pour but d’accueillir et d’accompagner de façon adaptée les enfants et les adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. Elle a vocation à apporter son soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. Elle met en œuvre des actions communes avec des personnes, physiques ou morales, poursuivant des buts similaires. Perce-Neige poursuit ainsi l’oeuvre initiée en 1966 par Lino Ventura dans le respect des valeurs de son fondateur.
La déficience intellectuelle correspond à une limitation de compréhension d’informations nouvelles ou complexes, d’apprentissage de nouvelles compétences entraînant des difficultés à faire face à toute nouvelle situation. Elle apparaît dans l’enfance et touche divers domaines : la communication, les apprentissages, l’autonomie, la responsabilité individuelle, la vie sociale, le travail, les loisirs, la santé, ou encore la sécurité.
Le handicap mental se définit par l’interaction entre la déficience intellectuelle et ses conséquences au quotidien dans l’environnement de la personne. La situation de handicap ne dépend donc pas seulement de la présence d’une déficience intellectuelle, mais aussi du contexte et des adaptations proposées.
Le handicap psychique, conséquence d’une maladie mentale, affecte la personnalité de manière durable. Non lié à une déficience intellectuelle, il peut toutefois altérer le raisonnement par une perte du sens de la réalité et une confusion des idées. Il engendre souvent des situations de grande angoisse.
Les troubles du spectre de l’autisme (TSA) correspondent à un trouble du neurodéveloppement. Ils apparaissent dans la petite enfance et regroupent : des difficultés pour des interactions sociales et de la communication, des troubles du comportement (intérêts restreints, stéréotypies, activités répétitives), des réactions sensorielles inhabituelles. Certaines personnes TSA présentent une déficience intellectuelle mais ce n’est pas toujours le cas et leurs capacités d’insertion sociale sont très variables.
Tous les handicaps ont des origines différentes. Ils sont congénitaux lorsqu’ils apparaissent dans la petite enfance ou acquis quand ils font suite à un accident ou une maladie plus tardive. Certains sont liés à une maladie génétique repérée (trisomie 21), rare (maladies rares) ou non identifiée. La consultation génétique permet dans certains cas de porter un diagnostic et peut aider à évaluer les risques de transmission familiale.
Quelles que soient l’origine et la situation de handicap d’une personne, il est essentiel de l’accueillir, la sécuriser et favoriser son épanouissement. Sans pour autant oublier sa famille et son entourage en leur offrant une écoute sincère et active.
Ecouter, informer, sensibiliser au handicap pour dépasser les a priori et la peur font partie des missions de la fondation Perce-Neige : placer l’humain au cœur de ses préoccupations et garantir la solidarité auprès des personnes en situation de handicap.
Dans les Maisons Perce-Neige, véritables lieux de vie sécurisants et épanouissants pour les personnes handicapées, l’accueil de chacun est personnalisé. L’écoute et le soutien aux familles permettent d’entendre leur souffrance et de rompre leur solitude. Leurs attentes et celles des personnes handicapées sont portées par Perce-Neige dans ses campagnes de communication et d’information pour sensibiliser le grand public à la cause et favoriser la recherche médicale et scientifique.
La loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 prévoit d’évaluer l’écart global de rémunération observé entre les femmes et les hommes.
Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer un baromètre qui mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Résultats pour la Fondation Perce-Neige :
(Ces résultats ont été calculés lors de la période de référence retenue, du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024)
La fondation affiche une note globale de 93/100. Ce score, au-delà des 75 points requis, témoigne de l’engagement de la fondation en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
